江苏188bet股份有限公司

20177月,188bet园区迎来了107新员工,他们是从电力自动化分公司、金智信息、Kim Ji的视频、金智乾华、董胜(铅)、基姆youkuo、在电力公司和Xinyuan的支持系统和公司,公司人力资源部为他们定制了为期一周的“2017金智·启航培训计划。

73日,人力资源部举行新员工将开始,通过各种各样的冰从凑各个角落团队建设环节,办理入境手续。,让我们完成职业认同转换。

74日,188bet总经理叶留金首先代表公司向全体新员工致欢迎词,分享你的金枝的发展历程,全面了解企业文化,解读公司的愿景和使命,与新员工活在当下,志向高远,为了共同的目标!然后,分子公司高管代表新员工、总体情况及未来规划,突出企业实力!

75日,外部讲师对NE的职业化进程,帮助新员工的职业心态、团队精神、商务礼仪和其他方面的新认识,76日上午来自金智董胜(铅)公司总经理许洪元为新员工带来更夯实职业素养的知识,幽默的教学风格赢得掌声。旁边的营业部工作人员代表研发中心仲伟、张文娟和张资阳工程中心,分享他们的职业发展的见解,新员工全是收获。

76下午,内部讲师公司支持系统引导我们研究公司,笔试成绩合格的学习。4白天的室内训练,10一组积分通过激励PK较量,最好的团队和优秀个人奖,和相应的奖。

77日、8日,92新员工参加的第一次训练的标准。从前进、雷阵、驿站传书、匆匆忙忙一个新的难题60秒、鼓励等。,在完善的游戏项目团队的新员工意识、打破传统的思维方式,培养新员工解决问题的能力。

8下午,188bet总经理叶留金、电力自动化分公司总经理郭伟、188bet执行副总经理李剑、电力自动化分公司沈军副总经理、黄健、聂祖刚、Xinyuan电气副总经理蔡正龙、金智信息业务支撑网云Xuan、董胜(铅)工程部马留军、Ma Jie和其他领导人和员工参与过山车的梦想,感受团队的力量。在获奖团队奖户外公司发布的领导,和鼓励。

188bet2017新员工培训已经顺利完成,新员工将开始他们的职业生涯。我希望他们在今后的工作中不断进步,以总生长金。

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